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    太平人寿青岛分公司开展“幸福中支”关爱计划

    时间:2022-11-08 09:44 来源:【太平人寿青岛分公司】
           为深度了解及解析员工在工作和生活中的困惑和需求,缓解员工的工作压力,10月20日至21日,太平人寿青岛分公司根据总、分公司工会的安排部署,邀请格略集团的三位老师到城阳支公司开展幸福中支建设项目,旨在了解员工心声,通过员工关爱活动,提升员工幸福感。
           本次幸福中支活动分为员工面谈、高层人员访谈、现场报告解读及行动方案共创三个环节。第一天的员工深度访谈,由格略集团的杨老师和高老师采用一对一面谈的形式开展,对中支的整体人员情况再次进行数据收集,探求各部门影响员工幸福发展的关键因素。与此同时,高层访谈由格略集团咨询专家乐老师组织实施,乐老师首先向中支负责人及分管领导介绍此次项目的背景、意义、目标及内容,并介绍了中支目前整体幸福敬业指数数据,收集领导们的想法和建议,为后期的方案设计与项目服务提供依据。
           第二天进行的幸福中支行动方案共创沟通会,会上,格略集团乐老师对支公司员工幸福指标的各项数据、访谈情况及发展现状进行分析,让中支总及各业务部门管理干部清楚认识员工的需求,明白自己管理上的优势和不足。针对中支目前员工存在的短板指标,格略集团专家老师提供了管理优化以及提升员工幸福能力的可行性建议,以推进中支组织幸福建设。现场还进行了分组共创,通过共创的方式,形成 2个可落地的行动方案,落地行动方案将形成计划并付诸切实行动,在之后的 3 个月内中完成,后续格略集团将追踪回收行动方案成果并形成最佳实践案例。
         此次“幸福中支”关爱计划,对城阳支公司员工的幸福能力发展现状结果的进行了深入剖析,为管理层指出了影响员工幸福力的关键因素,并给出指导性建议。未来,太平人寿青岛分公司也会多措并举,激活团队创造力,不断提升员工的幸福能力,推进组织幸福,使员工的幸福指数不断提升。

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